Moins d'argent...

Plus d’embauche, plus de promotion et une partie du treizième mois versé en avril 2013, seulement... Voilà à quoi les salariés de Cargolux doivent s’attendre dans les prochains mois.

Ces mesures ont été décidées, ce mercredi, à l’issue d’une réunion entre la direction de la compagnie de fret aérien et les syndicats. Un avenant a ainsi été ajouté à la convention collective.

... et moins de travail

Outre ces restrictions budgétaires, la compagnie a également revu le nombre de jours de congé à la baisse et veut réduire le recours aux heures supplémentaires. Le personnel est appelé à travailler à mi-temps ou à prendre des congés sans solde.

Les employés qui le souhaitent pourront même accepter temporairement un poste dans une autre entreprise.

Des turbulences chez Cargolux

Dans un bref communiqué, Cargolux explique que ce deuxième accord est « nécessaire après une année 2011 difficile et face à un marché du fret aérien particulièrement sous pression ».

Pour traverser cette turbulence, l’entreprise se réserve aussi le droit d’adopter des mesures supplémentaires « en cas d’une nouvelle détérioration de l’environnement économique en 2012 ». Un comité est chargé de les revoir, si besoin est.