11% ont même répondu qu'ils ne voudraient pas travailler pour un employeur qui interdirait le port du short ou d'une jupe d'été.

Malgré cela, le respect des collègues, clients ou fournisseurs, reste primordial. 39% des personnes ayant participé à cette enquête stipulent que s'ils désirent porter des tenues décontractées en été, il faut néanmoins que ces habits restent décents.

Une petite partie de l'échantillon d'individus a affirmé considérer que les habits dans lesquels on se sent à l'aise doivent être réservés pour la vie de tous les jours.

Pour Bernard Hensmans, Country manager de Monster, la tenue vestimentaire doit tout simplement « être en accord avec l'image de l'entreprise ». Ceci explique certainement la différence entre les employés de Facebook et d'un cabinet d'avocats dans la manière de s'habiller.