L'association de patrons a menacé, mardi de se retirer de la Caisse Nationale de Santé (CNS) si le gouvernement n'opte pas pour une réforme de santé qui ne nuit pas à la compétitivité des entreprises.

Selon l'OGBL, pour remplir les manques financiers de la CNS, des fonds supplémentaires sont nécessaires. Ces nouvelles recettes pourraient être récoltées de deux manières : avec le déplafonnement des cotisations à l'assurance maladie et avec l'augmentation du taux de cotisation

Le déplafonnement, mesure équitable

Pour l'OGBL le plafonnement des cotisations est le problème majeur. Le détruire serait la solution la plus équitable pour combler les trous de la CNS. En effet, pour l'instant, les personnes dont le salaire dépasse 8 624,05 euros (soit 5 fois le montant d'un salaire minimal) ne sont pas tenus de cotiser. Obliger cette part, restreinte, de la société, à participer au maintient économique de la CNS “rétablirait tout simplement une injustice de longue date” affirme l'OGBL dans son communiqué.

Baisse de la compétitivité?

Concernant l'élévation du taux de cotisation, l'OGBL souhaite rassurer les petites entreprises en proposant une étude au cas par cas. En effet, si le niveau de cotisation augmente, les entreprises, en cas d'accident ou de congé maladie, seront forcées de dédommager les employés à hauteur de leurs investissements. Cette discussion devra évidemment, pour l'OGBL, « être menée secteur par secteur » et selon la taille de chaque entreprise.