Les pressions psychologiques au travail ont connu une telle croissance en 2009 au Luxembourg, passant de 1.760 en 2008 à 2.200 l'an dernier que l'association « Mobbing » réclame une véritable loi pour punir les auteurs de ces intimidations.

Critiques incessantes et blessantes, menaces et même des attaques physiques... La crise économique n'a pas seulement de lourdes conséquences sur le marché de l'emploi, il dégrade également l'ambiance qui règne sur le lieu de travail. En 2009 au Luxembourg, 2.200 personnes victimes de pressions psychologiques au travail ont cherché à se faire aider et conseiller en appelant le numéro d'urgence mis en place par l'association Mobbing.

C'est 440 personnes de plus qu'en 2008. 286 personnes sont restées plus d'une heure au téléphone avec un(e) conseiller(ère) pour parler des problèmes qu'ils rencontrent. Les victimes de mobbing sont majoritairement âgées entre 40 et 49 ans et sont principalement des femmes (dans 76% des cas). Ce qui ne veut pas dire que les hommes sont épargnés souligne cependant l'association: ces derniers se confient moins facilement, c'est tout.

Loi: aller plus loin!

Dans 63% des cas, ce sont les supérieurs hiérarchiques qui exercent des pressions psychologiques sur leurs subordonnés. Un chiffre inquiétant, d'autant plus que c'est deux fois lus qu'en 2008.

Outre les petites et les moyennes entreprises (23%), les secteurs les plus touchés par le mobbing sont le milieu hospitalier (13%) et de plus en plus le monde de la banque et des finances (10%).

Pour que ce genre de terreur cesse, l'a.s.b.l. attend du gouvernement luxembourgeois qu'il adopte une vraie loi anti-mobbing qui va plus loin que la convention signée en juin 2009 et qui punisse davantage les bourreaux.