Comment a évolué la situation écnomique au Luxembourg et quelles réformes devraient-on envisager? Autant de questions auxquelles l'économiste français, Lionel Fontagné, souhaite répondre dans un rapport présenté ce soir et qui pourrait bien servir de base lors de la tripartite.

Lionel Fontagné, éminent économiste, n'est pas un inconnu au Luxembourg. Il y a cinq ans, cet homme de 51 ans avait été appelé par le Comité de coordination tripartite pour rendre un rapport sur la compétitivité au Luxembourg.

Un rapport qui avait fait débat, mais qui n'avait pas vraiment été suivi d'effet. Lionel Fontagné revient aujourd'hui avec un autre rapport et cette fois, c'est totalement autonome qu'il délivre ses clés de compréhension sur l'économie du pays.

Ses conclusions seront présentées dans le détails ce jeudi soir à 18h30 à la Banque de Luxembourg. Mais dans une interview accordée au magazine économique Paperjam, il révèle déjà quelques pistes.

Trop de salariés, pas assez de productivité

Des réformes structurelles s'imposent selon l'économiste qui insiste sur le fait qu'elles sont bien “plus nécessaires qu'il y a cinq ans” et surtout qu'elles seront plus “douloureuses”. Comme l'économie va mal, les réformes risquent de générer “des crispations sociales, avec notamment un sujet emblématique au Luxembourg: les coûts salariaux” explique Lionel Fontagné.

Selon lui, les entreprises luxembourgeoises ont embauché à tour de bras des travailleurs frontaliers à grand coup de salaires alléchants, “mais sans forcément connaître en même temps de gains de productivité”.

Moins d'argent pour les chômeurs

Que faire donc pour rétablir la croissance au Luxembourg? Le spécialiste a des réponses certes théoriques, mais pour le moins radicales.  

Diminuer dans un premier temps les cotisations sociales, “afin de réduire les coûts de production des entreprises (...) qui pourraient soit augmenter leur profit soit baisser leur prix”. Dams une optique de donnant-donnant, Lionel Fontagné estime également que ces entreprises acceptent qu'il y ait plus de concurrence.

D'un point de vue social, il conseille de revoir à la baisse le taux d'indemnisation du chômage actuellement fixé à 80% du salaire brut.

Autant de solution qui à terme effacera l'impact de la crise sur l'emploi et augmentera la masse salariale. Faut-il encore que les trois acteurs de l'économie luxembourgeoises (gouvernement, syndicats et entreprises) fassent des efforts lors de la tripartite.

Réponse en mars.